marzo 21, 2018

Servicios

Cada grupo tiene diferentes necesidades por eso Corporacion Masters Coaching a diseñado diversos servicios que se orientan especificamente para tus necesidades:

El COACHING PERSONAL – LIFECOACHING

 

Coaching Empresarial

Se centra en desarrollar el Liderazgo de sí mismo a través de la reflexión y la toma de conciencia sobre la realidad en la que se halla en la actualidad, con escenarios tan comunes como:

  • Pérdida de interés y motivación.
  • Sensación de que no controlas tu vida.
  • Pérdida de control de la situación.
  • Liderazgo poco efectivo.
  • Reto de una nueva responsabilidad.
  • Promoción interna.
  • Si no me enfado, las cosas no van….

 

 

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El COACHING EDUCATIVO Y FAMILIAR

 

Coaching-Educativo

El coaching educativo tiene como objetivo trabajar temas de emponderamiento o manejo de alguna problematica que afecta a las familias en su desarrollo, el trabajo se enfoca tanto con alumnos o padres de familia y se realiza en instituciones educativas como en sesiones familiares abordando algunos escenarios como :

  • Coaching para Orientacion Vocacional
  • Alexitimia
  • Tecnicas de Oratoria con P.N.L
  • Coaching para el liderazgo en la familia
  • Manejo de ansiedad de examenes a travez de la P.N.L
  • Tecnicas de Coaching para la crianza
  • Emponderamiento del nucleo familiar

 

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El COACHING EMPRESARIAL, DIRECTIVOS Y

EJECUTIVOS 

 

Coaching Empresarial Grupal

Se centra en ayudar a cada miembro del equipo a transformar y potenciar sus habilidades para convertirse en un Equipo interdependiente y de alto rendimiento, para con ello se toman acciones tales como:

  • Crear las condiciones para que los miembros del equipo generen nuevas interpretaciones, construyendo nuevas maneras de actuar y crear para alcanzar los objetivos.
  • Retener e impulsar el talento.
  • Generar el crecimiento personal y profesional.
  • Adoptar la gestión humanista que ofrece el Coaching como filosofía y estrategia de gestión empresarial para liderar el cambio en las organizaciones.
  • Promover aprendizajes y conversaciones orientadas a la acción en los distintos ámbitos y situaciones de la organización.
  • Generar vías para que el equipo lidere el cambio recibiendo las herramientas y la autonomía necesarias para hacer una contribución creativa.

 

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